Formules • 6 Formules adaptées aux professionnels et aux entreprises

Sous forme de tête-à-tête pour les DG, cadres et salariés

Le cours privé n'est pas un cours d'aïkido mais une séance de mise en pratique qui ne demande aucune qualité physique particulière.
Nul besoin de porter un kimono, juste une tenue adaptée à l'étude de certains mouvements (t-shirt, jogging...).

Ce qu'on y développe :

• Confiance en soi
• L'attention et l'intention
• Détermination et aide à la prise de décision
• Disponibilité physique et mentale
• Gestion des priorités
• Fluidité dans l'échange
• Appréhension des obstacles (omote/ura)

AikiLead est un travail mouvant qui permet d'aborder bien d'autres axes majeurs de la relation à l'autre et de l'engagement en entreprise.

Sous forme de séminaires
pour groupes de 8 à 10 personnes

Le coaching d'entreprise se sert des principes fondamentaux de l'aïkido pour mettre en situation des problématiques de groupes :

• Adaptation à l'autre
• Connexion intéressée
• Gestion du  « rythme »
• Pleine conscience (mindfullness)

Les exercices proposés sont adaptés aux objectifs donnés qui permettent d'appréhender par le corps certains blocages (il ne s'agit en aucun cas des séances d'aïkido pur).

On y retrouve évidemment aussi les axes travaillés en cours privé. Les exercices sont adaptés à tous et ne requièrent pas de qualité physique particulière. Tenue décontractée ou sportwear.

Les team buldings sont axés sur l’aïkido, pour des groupes de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de personnes.

Les exercices se pratiquent en tenue décontractée ou sportwear, ils sont accessibles et ludiques pour tous.

Davantage basé sur l'aïkido, un travail sur les armes notamment sera proposé :

• ken (sabre en bois)
• jo (baton)
• tanto (couteau)

L'apprentissage des katas permet de s'harmoniser les uns avec les autres comme de découvrir son corps dans des situations peu courantes. Ils développent en particulier :

• La concentration
• La prise d'information
• L’harmonisation des rapports
(distance juste et rythme)
• Le plaisir de l'action martiale

Comme partenaire (sponsoring) sur des colloques, show-rooms, séminaires

Une démonstration peut permettre d’agrémenter la relation tissée en amont, soit sur des cours privés ou coaching de groupe, soit en travail d'immersion dans l'entreprise.

Elle est un support pour une entreprise qui travaille avec AïkiLead, autrement dit le moyen de montrer visuellement un projet, une priorité ou un produit en cours :

• Recherche de fluidité dans les rapports,
• Recherche d'efficacité dans les échanges,
• Recherche d'économie de geste,
• Recherche de gain de temps, ...

Image de l'entreprise accolée aux valeurs de la discipline « Aïkido »,
avec un vocabulaire commun :
fluidité, temps, esthétique, précision, ...

Dans le même ordre d'idée que pour la démonstration d'aïkido, une entreprise qui souhaite lancer un produit, un nouveau concept ou juste communiquer sur son image peut engager un partenariat avec AïkiLead.

A travers des valeurs communes, AïkiLead propose de reprendre la marque dans ses cours et séminaires internationaux.
Le groupe de son côté, en véhiculant les valeurs de l'Aïkido associée à son image s'offre ainsi le moyen de changer le milieu de propagation de sa marque.

Soit un nouveau terrain où le luxe, la discrétion, la finesse riment avec la précision, l'efficacité et l'esthétisme.

L'aïkido est une discipline qui véhicule les notions d'harmonie et de pureté, de respect et d'honneur.
Sa philosophie, axée sur l'humain et l'universel, est à même de pouvoir parler à bon nombre d'entreprises respectueuses des nouveaux critères économiques et sociaux.

Immersion en entreprise sur le temps de travail, sous forme d'interventions régulières ou ponctuelles.

L'immersion est une première étude (expertise) pour proposer ensuite un travail de groupe ou un travail individuel.

En effet, ce module peut intervenir en première phase d'observation avant d'envisager la possibilité de rebondir sur des interventions définies et calibrées aux besoins de l'entreprise.

A définir sur les heures du temps de travail, l'organisation partenaire accepte de laisser les intervenants AïkiLead voir comment ses salariés vivent, bougent, s'inscrivent dans l'entreprise.

L’immersion offre la possibilité d'être au plus près des conflits, des nœuds communicatifs ou des contraintes ponctuelles liées à certains protocoles mis en place.
C'est une manière souple (et non intrusive) de comprendre ce qui ne fonctionne pas en interne, une façon d'être partie intégrante tout en conservant un regard neuf et extérieur. AïkiLead pourra proposer, après expertise, des axes de travail adaptés aux problématiques rencontrées et aux blocages observés.